郭士强的例子未必合适，但请给邵佳一与国足时间

最终确认，邵佳一被任命为中国男足主教练！

这位并非外籍教练，过往经历也谈不上圆满，邵佳一真的就是国家队的最佳选择吗？可能每个人见解不一。但作为经验尚浅的主教练和同样年轻的队伍，当前最要紧的就是给予他们充分的准备周期。

邵佳一。

邵佳一的执教履历还不够厚实

中国足协，或更高决策机构此番选定本土教练担任国足主帅，一个重要参考是今年8月男篮亚洲杯上郭士强的成功案例。二人同为本土教练，但从执教资历看，“老叔”领先的不止一星半点。

公开信息显示，郭士强在CBA属于年轻主帅的代表，1975年出生的他30岁退役后，很快先后担任辽宁女篮及男篮主教练，长期执教辽宁男篮，并在2018年率队首夺CBA总冠军。据统计，郭指导指挥辽宁男篮的比赛超过500场。2020年，他离开熟悉的辽宁转投广州队，不到二十年时间，积累了丰富的带队经验，这正是他今年在亚洲杯带领男篮突破的关键。

郭士强。

男篮近年历史上，并非每位本土主帅都成功：杜锋带队表现尚可，李楠则彻底失败。2019年本土世界杯未能小组出线，最终无缘2020年奥运会。李楠失败的一个重要原因在于，接手国家队前，他从未有过联赛执教经历。就此而言，当初篮协选择他执掌国家队，曾引发很大争议。

邵佳一的执教经验确实不算丰富，此前他曾担任国字号球队的领队及助理教练。去年7月，他临危受命接手中超升班马青岛西海岸，将当时深陷降级区的队伍最终带到联赛第十名。本赛季是邵佳一第一个完整的中超执教赛季，29轮联赛取得9胜10平10负，西海岸目前积37分排名第九。一年多时间，他共带队取得15胜13平13负的成绩。

以本土教练带中下游队伍的标准来看，邵佳一的答卷无疑是令人满意的。但也存在两点被质疑之处：首先是样本量不足，满打满算，他在顶级联赛的执教场次尚不足50场，绝对算是一位新帅。其次是样本范围单一，青岛西海岸是他唯一执教过的队伍，且为中下游球队，他的经历中缺少执教争冠级别队伍的经验，例如他的母队北京国安。若能再带队国安两三个赛季，之后再执掌国足，这样的轨迹会更理想。

因此，管理层期待邵佳一复制郭士强的成功路径，实际操作中可能会出现偏差。至少，决策层需要为此做好充分准备。

邵佳一。

抗压与抗干扰能力至关重要

自职业化以来，国足正式主帅位置上先后有戚务生、朱广沪、高洪波、李铁、李霄鹏等本土教练。戚务生1997年带队征战十强赛，当时国足被誉为历史最强阵容，但最终折戟金州，未能获得1998年世界杯参赛资格。事后，戚务生留下了“我只负我该负的责任”这句名言，言外之意，不难体会。

李霄鹏带队耻辱性输给越南，备战过程也是一团乱麻。在当时体育管理部门的指令下，国足组建了史上最庞大的球员阵容和教练组，加之强行要求回国休假三个月的归化球员归队参赛，最终导致队伍处于失控状态，酿造了大年初一负于越南的悲剧。

李霄鹏。

可以说，国足主帅是全中国关注度最高的岗位之一。本土教练执教期间极易受到各种干扰甚至干涉，这也是业内对土帅执掌国足不太看好的重要原因。外籍教练在这方面则有一定优势，例如里皮二次执教期间，尽管关注国足的不仅是足协，但客场作战时，他能要求无关人员不得入住球队酒店。换成本土教练，恐怕难以有这样的决断力。

除了抵抗外部干扰，由于当前球员配置的因素，这个周期内国足想取得好成绩十分困难，因此带队难免因战绩承受压力，这对主帅的心理承受力也是一大考验。

这些年本土教练的佼佼者高洪波，在二次执教带队征战12强赛期间也未能顶住压力。2016年国庆期间，国足在西安迎战叙利亚，此前两场2比3负于韩国、0比0战平伊朗，外界自然期待球队拿下实力相对较弱的叙利亚。赛前新闻发布会，高洪波携张琳芃出席，有记者问这场比赛目标是否为三分？高洪波竟无法直面此问题，答道：“这个问题让张琳芃来回答吧。”这正是压力下心态失衡的体现。

邵佳一无疑需要提升抗压和抗干扰的能力，这甚至比技战术能力更重要。外籍助教可以给予支持，更衣室凭借其留洋经历和多年国字号工作经验也不难掌控。唯独抗压和抗干扰能力，只能完全依靠自己消化。

或许很多人认为现阶段邵佳一不应接手国足，但正如钱锺书在《围城》中所写：“婚姻就像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。”作为一名本土教练，又是处于事业上升期的年轻教练，谁能抵挡住国足主帅这个位置的吸引力呢？

邵佳一。

需要打造一支有特色的球队

经历了年过七旬的伊万近乎“敷衍”的执教态度后，业界对新帅的首要要求变成了“年富力强，有责任心”。尽管并非预期的外籍教练，邵佳一显然符合年富力强的标准。同为本土教练，高洪波首次执教国足的经历，对邵佳一具有很强的参考价值。

2009年，高洪波接替福拉多成为国足主帅，当时他44岁；邵佳一今年45岁，两人执教国家队的年龄非常接近。从经历来看，两人都执教过联赛中的中小球队，高洪波曾带领亚泰夺得联赛冠军并参加次年的亚冠联赛，略胜一筹。

接手的球队也有相似之处：虽然当时国足球员的整体实力强于现在，但在2010年世预赛失利后，队内多位参加过2002年世界杯和2004年亚洲杯的老将逐渐淡出，高洪波接手的重要任务就是推动新老交替。好在当时中国足球整体人才储备尚可，1985年龄段参加过世青赛的球员正值当打之年，高洪波还通过联赛发掘了荣昊、邓卓翔等后来在国家队担纲主力的球员。

高洪波。

如今的国足同样面临新老交替，1999年龄段的球员都已算是老将，参加过今年U20亚洲杯的2005年龄段球员已逐渐在国足获得比赛机会。对邵佳一而言，他应让年轻球员尽可能通过比赛获得成长。横向比较，不管是2003还是2005年龄段的球员，至少在亚青赛上都已无限接近四强，但在国家队层面，他们还需要系统性地成长。

尽管明年国际比赛日的具体日程可能变动，国足通常能获得不少于10场的热身机会。对于备战2027年1月亚洲杯的国足和邵佳一来说，比赛场次应该足够。邵佳一有相对充裕的时间来灌输自己的战术理念，努力打造一支有风格的球队。

中国足协官宣聘用邵佳一的公告中未透露具体合同年限。虽说“用人不疑，疑人不用”的道理略显多余，但对于处于重建期的国足而言，既然选择了本土年轻主帅，就应给予相对充足的时间来构建球队。若仅以2027年1月亚洲杯的成绩作为评判标准，或许显得有些短视。

对于年轻的国足和邵佳一来说，现在最需要的就是时间和耐心，而这两点恰恰是最难以确定的。